La mise en forme idéale d'un CV en 2025
Entre l'esthétique qui plaît au recruteur et le format lisible par l'ATS, il faut trouver le bon équilibre. En 2025, les tendances sont claires : sobriété, lisibilité et structure gagnent sur la créativité graphique pour la grande majorité des postes.
La longueur idéale
La règle du CV sur une page reste valable pour les profils juniors et mid-level (< 10 ans d'expérience). Au-delà, deux pages sont acceptées — à condition que chaque ligne apporte de la valeur. Un CV de 3 pages pour un poste exécutif est admis dans certains secteurs (académique, médical, R&D).
Police et taille
- Police recommandée : Inter, Calibri, Helvetica, Georgia — propres, neutres, universellement supportées.
- Taille corps de texte : 10,5 à 11 pt minimum pour le corps ; 12 à 14 pt pour les titres de section.
- Évitez : les polices serif décoratives, les variantes trop fines (< 300), les combinaisons de plus de 2 polices.
Mise en page : 1 colonne ou 2 colonnes ?
Les CV en 2 colonnes sont visuellement attractifs mais problématiques pour les ATS : la plupart lisent de gauche à droite, ligne par ligne, et mélangent les informations de chaque colonne. Résultat : un CV incompréhensible pour le logiciel.
- 1 colonne : compatible 100% des ATS, recommandé si vous postulez via un formulaire en ligne.
- 2 colonnes : acceptable uniquement si vous envoyez votre CV directement par email à un humain, ou si le secteur valorise le design (communication, UX, création).
Les éléments essentiels à inclure (dans cet ordre)
- Nom, prénom, titre du poste visé, coordonnées (téléphone, email, LinkedIn)
- Accroche de profil (3 à 5 lignes)
- Expériences professionnelles (ordre antéchronologique)
- Formation
- Compétences clés / outils
- Langues & certifications