Analyse de compatibilité CV · Fiche de poste

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Je suis Recruteur
J'évalue la compatibilité d'un candidat avec une fiche de poste.
  • Score de compatibilité global
  • Compétences présentes & manquantes
  • Avis recruteur synthétisé
  • Recommandation finale
Je suis Candidat
J'optimise mon CV pour maximiser mes chances face aux filtres ATS.
  • Score actuel + score potentiel optimisé
  • Points forts déjà couverts
  • Suggestions concrètes pour enrichir le CV
  • Mots-clés ATS à intégrer

Évaluez la compatibilité CV / Fiche de poste en 30 secondes

Détectez les compétences clés, identifiez les manques et optimisez votre dossier — glissez vos documents ci-dessous.

✓ RGPD 🤖 IA Traitement 100% local de votre CV · résultats générés par un système automatisé — vérifiez les informations importantes.

Confidentialité (RGPD)

✓Traitement 100% local — Les fichiers CV et fiches de poste sont lus et analysés exclusivement dans votre navigateur (JavaScript côté client). Aucune donnée ne quitte votre appareil.
✓Zéro stockage — Aucun cookie personnel, aucune base de données, aucun serveur de collecte. Les textes analysés existent uniquement en mémoire vive le temps de l'analyse.
✓Suppression automatique — À la fermeture de l'onglet ou au clic sur "Nouvelle analyse", toutes les données (CV, fiche de poste, résultats) sont irrémédiablement effacées.
✓Partage anonymisé — Le lien de partage ne contient que les scores et libellés de compétences génériques. Le texte du CV n'est jamais inclus dans l'URL.
✓Mesure d'audience anonyme — Google Analytics (GA4) mesure la fréquentation et l'usage des fonctionnalités (mode choisi, clic sur "Analyser", résultats affichés), sans lien avec le contenu de votre CV ou de la fiche de poste, qui reste strictement local.
✓Conformité RGPD — En l'absence de collecte ou de traitement de données personnelles par un tiers, aucun consentement explicite n'est requis selon le Règlement (UE) 2016/679. Responsable : Corentin Combalbert.

Système d'IA

Vous interagissez avec un système d'analyse automatisée. Les résultats (score, mots-clés, suggestions) peuvent contenir des erreurs — vérifiez les informations importantes avant toute décision.

Mode Recruteur
Évaluer la compatibilité d'un candidat
✓
Ce mode affiche :
✓Score global de compatibilité
✓Compétences présentes / manquantes
✓Avis recruteur synthétisé
✓Recommandation finale (à convoquer ?)
Mode Candidat
Optimiser mon CV pour ce poste
✓
Ce mode affiche :
✓Score actuel + score potentiel optimisé
✓Points forts déjà couverts
✓Suggestions concrètes pour enrichir le CV
✓Mots-clés ATS à intégrer
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Documents
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Analyse
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Résultats
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Fiche de poste visée
Copiez le texte de l'annonce (LinkedIn, Welcome to the Jungle, Indeed, APEC…) et collez-le ici
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Glisser un fichier
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Analyse en cours…
Lecture des documents
Détection des compétences
Analyse sémantique
Calcul du score
Profil solide
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61%
45%
Déjà dans votre CV
Python Agile SQL Leadership
À intégrer dans le CV
React Docker CI/CD

Découvrez votre score en 30 secondes

Compatibilité sémantique · Compétences clés · Optimisation ATS

CV + Fiche de poste
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Analyse de compatibilité

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Espace Candidat · Analyse personnalisée
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Étape 2 / 4
Ce que votre CV couvre
Analyse par dimension — hard skills, outils, soft skills
Étape 3 / 4
Voici comment décrocher cet entretien
Ajustements ciblés pour passer les filtres ATS et maximiser vos chances
Étape 4 / 4
Préparez votre entretien
Questions générées à partir de votre CV et de la fiche de poste

Comment analyser la compatibilité entre un CV et une fiche de poste ?

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Importez les documents

Uploadez le CV (PDF, Word ou TXT) et la fiche de poste. Vous pouvez aussi coller directement le texte depuis LinkedIn Jobs, Indeed, Welcome to the Jungle ou tout autre jobboard.

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L'algorithme analyse les compétences

Profilynk détecte 83 concepts métiers (hard skills, soft skills, outils, certifications) et compare leur présence dans le CV et la fiche de poste. L'analyse se fait en moins de 30 secondes.

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Obtenez un score et des recommandations

Un score de compatibilité sur 5 est calculé. Les compétences manquantes sont identifiées pour permettre au candidat d'optimiser son CV ou au recruteur d'évaluer l'adéquation du profil.

Questions fréquentes

Comment optimiser son CV pour passer les filtres ATS ?

Les systèmes ATS (Applicant Tracking System) filtrent les CV en cherchant des mots-clés présents dans la fiche de poste. Profilynk identifie précisément les compétences et mots-clés manquants dans votre CV afin que vous puissiez les intégrer avant de postuler. En mode Candidat, l'outil propose des suggestions concrètes pour maximiser votre score de compatibilité.

Profilynk est-il gratuit ?

Oui, Profilynk est entièrement gratuit et sans inscription. L'outil est accessible directement depuis votre navigateur, sans création de compte et sans limite d'utilisation.

Mes données CV sont-elles confidentielles ?

L'analyse est réalisée entièrement dans votre navigateur (traitement 100% local). Aucun fichier n'est envoyé à un serveur, aucune donnée n'est stockée. Le CV et la fiche de poste sont automatiquement supprimés à la fermeture de l'onglet. Profilynk est conforme au RGPD.

Quels formats de fichiers sont acceptés ?

Profilynk accepte les fichiers PDF, Word (.doc, .docx) et texte brut (.txt). Vous pouvez également coller directement le texte du CV ou de la fiche de poste depuis n'importe quelle source.

Comment Profilynk aide-t-il les recruteurs ?

Profilynk analyse la compatibilité entre le CV d'un candidat et votre fiche de poste en quelques secondes. Il génère un score d'adéquation, détecte les compétences manquantes, identifie les signaux d'alerte dans le parcours du candidat et propose un guide d'entretien personnalisé avec des questions de validation et de vérification.

Les données des candidats sont-elles confidentielles ?

Oui, l'analyse est réalisée entièrement dans votre navigateur (traitement 100% local). Aucun CV ni aucune fiche de poste n'est envoyé à un serveur ou stocké. Les données sont automatiquement supprimées à la fermeture de l'onglet. Profilynk est conforme au RGPD.

Comment interpréter le score de compatibilité ?

Le score sur 5 mesure l'adéquation sémantique entre le CV du candidat et les exigences de votre fiche de poste. Un score supérieur à 3,5 indique un bon alignement des compétences. En dessous de 2,5, des lacunes importantes méritent d'être explorées en entretien. Ce score est un indicateur d'aide à la décision, non un critère éliminatoire.

Profilynk est-il gratuit pour les recruteurs ?

Oui, Profilynk est entièrement gratuit et sans inscription, aussi bien pour les candidats que pour les recruteurs. L'outil est accessible depuis n'importe quel navigateur, sans limite d'utilisation.

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Copier le texte de l'annonce

Ouvrez l'annonce, sélectionnez le texte de la description et copiez-le — ça fonctionne sur la plupart des sites, pas besoin d'installer quoi que ce soit.

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Ouvrez l'annonce (bouton "Ouvrir →" ci-dessus si vous avez collé le lien)
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Sélectionnez le texte de la description et copiez-le (Ctrl+C / Cmd+C)
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Revenez ici, cliquez sur "Coller le texte" et faites Ctrl+V
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